انطلاق حملة لتخفيض سن التقاعد الحكومي إلى 63 عام

سن التقاعد

يطالب المشاركون في الحملة بخفض سن التقاعد بدلاً من زيادته ، حيث يتعين على الكثير منهم التوقف عن العمل قبل سنوات من بلوغهم 66 عامًا أو وفاتهم قبل المطالبة بأي شيء.

ويقولون إن إجبار الجميع على العمل لاحقًا  في الحياة أمر غير عادل للمرضى وأولئك الذين يقومون بأعمال يدوية أو مرهقة.

لقد تضرر العمال الأكبر سنا بشكل غير متناسب من الوباء وسيكافح الكثيرون للعثور على عمل جديد حيث يفضل القائمون

بالتوظيف الموظفين الأصغر سنا.

في حين يقول نشطاء إن الأرقام الجديدة التي تظهر أن متوسط ​​العمر المتوقع ينخفض ​​الآن عززت من الحجة من أجل تخفيض

سن التقاعد لأقل من 63 أو حتى 60.

ومع ذلك ، تصر الحكومة على أن خفض سن المعاش التقاعدي الحكومي مكلف للغاية وستمضي قدماً في خطط زيادته إلى

67 من عام 2026 ، ثم مرة أخرى إلى 68.

متوسط عمر الفرد يتراجع

أظهرت أرقام جديدة صادرة عن مكتب الإحصاءات الوطنية أن متوسط ​​العمر المتوقع عند الولادة انخفض بمقدار 7.8 أسبوعًا في إنجلترا و 11 أسبوعًا في اسكتلندا بين عامي 2018 و 2020.

كان Covid هو المسؤول جزئيًا ولكن حتى قبل الوباء ، كان نمو متوسط ​​العمر المتوقع يتباطأ.

الاختلافات الإقليمية صارخة ، حيث يمكن للشخص المولود في بلاكبول أن يتوقع أن يعيش ، في المتوسط ​​، أقل من عقد من مواليد وستمنستر.

قال توم سيلبي ، رئيس سياسة التقاعد في AJ Bell

إن انخفاض متوسط ​​العمر المتوقع سيؤدي إلى زيادة الضغط على الحكومة لإعادة التفكير في رفع سن المعاش التقاعدي

الحكومي المخطط له إلى 67 من عام 2026. “إن السماح بالحصول المبكر على معاش الدولة بمعدل منخفض سيساعد على

معالجة هذا الظلم. . ”

يُظهر بحث AJ Bell أن أكثر من واحد من كل ثلاثة تتراوح أعمارهم بين 50 و 66 عامًا قد يفكر في الحصول على معاشهم

التقاعدي الحكومي إذا كان ذلك متاحًا ، في وقت مبكر بمعدل أقل.

آثار سلبية لتمديد سن التقاعد

دعت وزيرة المعاشات السابقة البارونة روس ألتمان إلى منح الأشخاص الذين يعانون من سوء الحالة الصحية أو المالية إمكانية

الوصول المبكر إلى معاش الدولة ، خاصة إذا كانوا قد تراكموا عقودًا من مساهمات التأمين الوطني المؤهلة.

وقالت إن معاش الدولة لا يتضمن أي تعويضات للفقر أو الاختلافات الإقليمية أو العمال الذين يقومون بأعمال يدوية مرهقة.

“إجبار الجميع على الانتظار لفترة أطول للحصول على معاشهم التقاعدي الحكومي له آثار قاسية على الأقل ثراءً”.

وأضافت البارونة ألتمان أن الكثيرين قد لا يحصلون على أي معاش تقاعدي حكومي على الإطلاق على الرغم من تقديم عقود من مساهمات التأمين الوطني ، لأنهم يموتون قبل سن 66.

من بين الذين تجاوزوا سن 55 عامًا والذين تقاعدوا مبكرًا ، لم يكن لدى ستة من كل 10 أي خيار ، وفقًا لبحث أجرته Just

Group. قام ثلثهم بذلك بسبب مشاكل صحية أو جسدية سيئة ، بينما فقد 17 بالمائة وظائفهم و 8 بالمائة لديهم مسؤوليات

رعاية.

واحد فقط من كل أربعة تقاعد مبكرًا لأن معاشه ومدخراته كانت كافية لتحمل تقاعده.

قال دينيس ريد ، مدير “سيلفر فويسز

إن التفرقة العمرية في مكان العمل مشكلة كبيرة وأن المواقف تجاه العمال الأكبر

سنًا لم تواكب ارتفاع سن التقاعد في الدولة. “بعد بلوغك سن الخمسين ، يمكن لأي أزمة في الحياة أن تسقطك في براثن

الفقر لأن أصحاب العمل يبحثون عن عمال أصغر سناً وأقل تكلفة ولا يعترفون بمسؤوليات الرعاية.”