طريق وعر أمام سوق الوظائف مع انتهاء مخطط furlough

طريق وعر أمام سوق الوظائف مع انتهاء مخطط furlough

تشير الأبحاث إلى أن المملكة المتحدة مهيأة لزيادة البطالة على الرغم من أن التوظيف سيظل قوياً مع انتهاء مخطط furlough. توقعت مؤسسة ريزوليوشن أن يشهد سوق العمل “طريقًا وعرًا” عندما ينتهي مخطط الحكومة في نهاية الشهر.

يقول مركز الأبحاث إن البرنامج حقق “نجاحًا ساحقًا” ، حيث قام بحماية أكثر من 11 مليون وظيفة منذ مارس 2020 ، في

حين لم تتحقق زيادة البطالة المتوقعة التي يقودها فيروس كوفيد.

لكن المؤسسة أضافت أنه مع وجود حوالي 1.7 مليون عامل لا يزالون في إجازة نهائية في أواخر يوليو ، ومع معدل توقف الناس عن الإجازة ، لا يزال سوق العمل “بعيدًا عن الصحة الكاملة”.

أظهر تقريره أنه إذا استمرت معدلات الإجازة في الانخفاض بنفس الوتيرة التي كانت عليها بين أبريل ويونيو ، عندما كان الاقتصاد يعاد فتحه ، فسيظل حوالي 900 ألف موظف في النظام عند إغلاقه.

سيعود العديد من الموظفين إلى وظائفهم السابقة ، لكن مركز الأبحاث قال إنه من غير المرجح أن يكون لدى الشركات القدرة على تولي جميع الموظفين الذين تم إجازتهم سابقًا على الفور.

كان من المتوقع أن ترتفع نسبة البطالة بنحو 150.000 في الخريف.

مخطط furlough حال دون وقوع كارثة بطالة

قالت هانا سلوتر من مؤسسة ريزوليوشن: “لقد وفر نظام 11furlough مليون وظيفة وحال دون وقوع كارثة بطالة. ولكن مع انتهاء المخطط في أقل من أربعة أسابيع ، هناك قدر كبير من عدم اليقين بشأن ما سيحدث بعد سوق العمل.

“ما يصل إلى 900000 عامل يمكن أن يظلوا في النظام عند إغلاقه ، على الرغم من أن الغالبية من المرجح أن يعودوا إلى وظائفهم السابقة.

“مع قيام الشركات بالإبلاغ بالفعل عن” اختناقات التوظيف “، فمن غير المرجح أن تكون الزيادة الجديدة في الوظائف كافية

لمنع ارتفاع البطالة هذا الخريف”.

قال جاري سميث ، الأمين العام لـ GMB: “لقد كشفت أزمة كوفيد عن التفاوتات الرهيبة في اقتصاد المملكة المتحدة بعد

عقد من التخفيضات.

مضيفاً: “إن الإجازة على حافة الهاوية ستجعل الوضع السيئ أسوأ، زيادة عدم المساواة في الأجور والبطالة وجعل مهزلة

من أجندة” رفع المستوى “للحكومة، سيخنق أي انتعاش اقتصادي قبل أن يبدأ. إن استعادة المملكة المتحدة للوقوف

على قدميها هي عملية وليست حدثًا.