تدخل قواعد Universal Credit الجديدة حيز التنفيذ اليوم في بريطانيا .. ما الجديد السنة ؟

تواجه منظومة Universal Credit البريطانية اختبارات حقيقية في عام 2022 مع ازدياد الأزمات وانخفاض معدل الدخل لدى مئات الآلاف في بريطانيا. حيث أفادت تقارير سابقة أن نحو نصف مليون بريطاني مؤهلين لدخول برنامج الدعم Universal Credit. وذلك بعد أرتفاع فواتير الطاقة وغلاء المعيشة والتضخم الذين ضربوا المملكة المتحدة عقب فيروس كورونا.

Universal Credit هو نظام لدعم منخفضي أو معدومي الدخل عبر مزايا كثيرة ومتشعبة. وايضا تحاول ان تعيدهم للحياة العملية عبر توفير فرص العمل. لكن ما جديد Universal Credit السنة ؟

الشعار الواضح لـ Universal Credit السنة لا يخفى على أحد بل أن النواب ومسؤولي الحكومة صرحوا به مرارا وتكرارا وهو. ( إعادة الناس إلى العمل بشكل أسرع ).

وطبعا الهدف تقليص الضغط المادي على الحكومة المترنحة من فواتير كوفيد الباهظة التي دفعتها في العامين المنصرمين.

أقرأ أكثر : خمسة تغييرات على المزايا benefits والائتمان العام Universal Credit في العام المقبل

الإجراءات الجديدة التي ستتبع في Universal Credit

سيجري تعديل الشروط المتعلقة بإعانات البطالة بفرض عقوبات صارمة على عدم الامتثال. وبموجب الشروط الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ هذا الصباح ، يتم تقليص المدة التي سيتم منحها للناس لقبول عرض العمل.

يمكن للمطالبين بالمزايا السابقة قضاء ثلاثة أشهر في محاولة تحديدًا للحصول على عمل لديهم خبرة سابقة به. ولكن اعتبارًا من اليوم تم تخفيض ذلك إلى أربعة أسابيع فقط ، وبعد ذلك الوقت من المتوقع أن يقبل البريطانيون عروضًا بديلة للتوظيف.

أعلنت الحكومة عن التغيير قائلة:

• “تهدف التغييرات في اللوائح إلى دعم الناس في العمل بشكل أسرع بينما نتعافى من الوباء.
• “إذا كان الناس غير قادرين على العثور على عمل في مهنتهم أو قطاعهم السابق. فمن المتوقع أن يبحثوا عن عمل في قطاع آخر مناسب وسيكون هذا جزءًا من متطلباتهم لتلقي مدفوعات الإعانات الخاصة بهم.”

يقول الوزراء إن الأشخاص الذين يرفضون قبول مثل هذا العرض يواجهون خفضًا لمزاياهم في إطار حملة جديدة لخفض البطالة.

وقالت وزيرة العمل والمعاشات التقاعدية تيريز كوفي إن الأشخاص الذين يرفضون وظيفة “قادرون تمامًا” على القيام بها سيتعرضون لعقوبات .

إنه جزء من محاولة جديدة للحصول على 500000 شخص إضافي في العمل حيث يتطلع اقتصاد المملكة المتحدة إلى التعافي من عمليات الإغلاق الوبائي. وتقول الحكومة إن هناك الآن أكثر من مليون وظيفة شاغرة في جميع أنحاء بريطانيا والعديد من الرؤساء في أمس الحاجة إلى موظفين جدد.

يريد الوزراء إقناع المزيد من الناس بتولي وظائف في قطاعات لم يعملوا فيها من قبل للمساعدة في إصلاح نقص القوى العاملة. وتشمل هذه قطاعات مثل البناء والرعاية الاجتماعية ، بالإضافة إلى أدوار سلسلة التوريد مثل التخزين والخدمات اللوجستية.

الهدف من القواعد الجديدة النهوض بالاقتصاد

قالت كوفي إن الحكومة حريصة بشكل خاص على توظيف الناس في وظائف البنية التحتية الحيوية حيث هناك حاجة إلى مزيد من الموظفين.

سيُطلب من موظفي Job Center “تسريع” عملية “التوفيق” مع أولئك الباحثين عن عمل مع الشركات التي يمكن توظيفهم فيها. وقالت كوفي إن التغيير مطلوب بشكل خاص الآن لأن الاقتصاد بدأ في الخروج من الوباء. وقالت:

• “نحن ندرك أن الكثير من القيود تسري في جميع أنحاء البلاد.
• “الاقتصاد يتعافى بفضل إطلاق التطعيم وأرباب العمل بحاجة إلى هذه الوظائف.
• “إن العملية المتسارعة التي نقوم بها ستساعد الناس على بدء العمل. سيحصلون على المزيد من الأموال في جيوبهم ويحسنون صحتهم العقلية.”

سيتم تشجيع البريطانيين أيضًا على تولي نوع جديد من الوظائف حتى لو كان لا يزال لديهم عيني للعودة إلى خط عملهم القديم.

وأضافت:

• “من الأسهل بكثير أن تحصل على وظيفة أفضل حالما تعمل”.
• “دعم” العاطلين عن العمل لكنها حذرت من عواقب ذلك على من يرفضون العمل.
• “إذا عُرضت عليك وظيفة ورفضتها ، على الرغم من أنها وظيفة يمكنك القيام بها تمامًا ، فسوف نقول كثيرًا لا نعتقد أن هذا مناسب.
• “إنك تتلقى أموال دافعي الضرائب أسبوعًا في الأسبوع ، وأسبوعًا في الخارج للبحث عن عمل ، وهناك وظيفة يمكنك القيام بها تمامًا وسنواصل دعمك.
• “إذا اخترت عدم الحصول على عمل ، فلماذا تدفع لك؟ من المحتمل تمامًا أن تتم إحالتك للعقوبة ونتيجة لذلك سيتم تعليق جزء من مزاياك.”

كجزء من ما يسمى بالتزام المطالبين ، يتعين على العديد من البريطانيين على قواعد Universal Credit الجديدة بالفعل البحث عن وظيفة – أو مواجهة عقوبات. ومن حسن الحظ أن معدلات البطالة لا تزال عند مستويات منخفضة قياسية في المملكة وهناك حوالي 1.2 مليون وظيفة متاحة – أعلى بنسبة 59 في المائة مما كانت عليه قبل الوباء.