تسريح العمال في بريطانيا بعد أنتهاء مخطط الاجازة furlough مع نهاية ايلول سبتمبر

تسريح العمال

يترقب ملايين الاشخاص نهاية شهر ايلول/سبتمبر عندما يتم تسريح العمال في بريطانيا بعد إنتهاء العمل بمخطط الاجازة furlough والذي أكد ريشي سوناك مستشار وزارة الخزانة البريطانية أن الحكومة لن تقوم بتمديد أخر له .. فما هي حقوق المسرح من العمل بعد نهاية إيلول ؟

متابعة : هادي بازغلان 


ما هو مخطط الإجازة (furlough) ؟

مع بداية وباء كورونا خضعت بريطانيا لقواعد مشددة بشأن التباعد الاجتماعي وقيود الاغلاق مما أضر بالفعاليات الاقتصادية بشتى أنواعها وأجبر العديد من المتاجر على الإغلاق وأيضا تسريح عدد كبير من العمال.

وكي لا ينهار اقتصاد المملكة بفعل البطالة قامت الحكومة باتفاق مع اصحاب العمل بموجبه تقوم بدفع جزء من راتب العامل المراد تسريحه بشرط الابقاء عليه ضمن العمل وعرف ذلك بمخطط الاجازة أو furlough .

ومع خروج بريطانيا من نفقها المظلم بحربها مع كوفيد19 ورفع كل القيود قررت إنهاء العمل بنظام furlough . وبالتالي لن تقوم بعد نهاية شهر سبتمبر ايلول بدفع أي نسبة من الرواتب.

وبالتالي يطرح السؤال الهام : ما مصير الموظف أو العامل الذي كان يستفيد من مخطط furlough في حال تسريحه ؟

أقرأ أكثر : قطع Furlough قد يدفع بعض شركات بريطانيا إلى حافة الهاوية

تسريح العمال

تسريح العمال في بريطانيا

لا يزال حوالي 1.9 مليون عامل في بريطانيا يخضعون لنظام الإجازة furlough ، على الرغم من أن الخطة من المقرر أن تنتهي في 30 سبتمبر.

حسب بعض التقديرات. من المتوقع أن يواجه نحو 350 ألف شاب خطر التسريح لكونهم فائض عن حاجة الشركات التي لن تتحمل عبء رواتبهم وحدها، ومن المتوقع أن تقوم شركة واحدة من كل 50 شركة على الاقل بإجراء تخفيضات .

في حين دعت النقابات إلى أن يصبح المخطط (furlough) جزءًا ثابتًا من المشهد العمالي في المملكة المتحدة ، أشار المستشار ريشي سوناك إلى أن الحكومة ليس لديها نية لإطالة أمد المخطط.

ولكن ما هي حقوقك فيما يتعلق بالعطلات holidays والمعاشات التقاعدية pensions والأجور القانونية statutory pay إذا تم الاستغناء عنك؟

عند تسريح العمال ما الأجر الذي سيحصلون عليه ؟

يحق لك الحصول على أجر فائض قانوني إذا كنت قد عملت لدى صاحب العمل لمدة عامين أو أكثر.

يعتمد المعدل القانوني على عمرك والأجر الأسبوعي وعدد سنوات الوظيفة.

في إنجلترا واسكتلندا وويلز ، يبلغ الحد الأقصى لمبلغ أجر الفائض القانوني 16.140 جنيهًا إسترلينيًا. ومع ذلك ، في أيرلندا الشمالية هو 16800 جنيه إسترليني.

لا يمكن أن تدفع أقل من المبلغ القانوني.

لدى الحكومة آلة حاسبة على موقعها الإلكتروني لمساعدتك على معرفة المبلغ المستحق عليك.

قد تحصل على أكثر من هذا المبلغ القانوني إذا كان لدى صاحب العمل مخطط فائض.

مع العلم أن دفع الفائض حتى 30 ألف جنيه إسترليني معفى من الضرائب.

تأثير الاغلاق

تسريح العمل هل يقتضي الحصول على أجر الإجازة ؟

لا يزال يحق لك الحصول على أي أجر إجازة مستحق لك عن أيام الإجازة غير المأخوذة في نهاية فترة الإخطار.

بدلاً من ذلك ، يجب على صاحب العمل أن يسمح لك بأخذ أيام عطلة قبل مغادرتك.

ومع ذلك ، إذا كنت قد استغرقت أيامًا أكثر من استحقاقك السنوي ، فسيكون من حق صاحب العمل ضمن حقوقه القانونية إلغاء ذلك وتسويته ضمن راتبك النهائي.

إذا كنت في إجازة ، فسيظل لديك أيام عطلة مستحقة ، لذلك تنطبق نفس القواعد.

تسريح العمال لا يتعارض مع حقهم في أجر الأمومة ؟

لا يزال يحق لكِ الحصول على 39 أسبوعًا من أجر الأمومة القانوني المعتاد إذا تم الاستغناء عنكِ وانتهى عملكِ في “أسبوع التأهيل” أو بعده ، وهو الأسبوع الخامس عشر قبل الأسبوع الذي يحين فيه طفلكِ.

أجر الأمومة القانوني في بريطانيا هو:

  • 90٪ من متوسط ​​أرباحك الأسبوعية (قبل الضريبة) للأسابيع الستة الأولى.

  • 151.20 جنيهًا إسترلينيًا أو 90 في المائة من متوسط ​​أرباحك الأسبوعية (أيهما أقل) للأسابيع الـ 33 المقبلة

لن تحصلي على أجر الولادة القانوني إذا تم الاستغناء عنكِ وانتهت وظيفتكِ قبل “أسبوع التأهيل”.

ومع ذلك ، قد تتمكني من المطالبة بعلاوة الأمومة ، وهو ما يمكنك القيام به في مركز العمل المحلي.

إذا كنتِ بالفعل في إجازة أمومة وتتلقي أجر الأمومة القانوني عند تسريحكِ عن الحاجة ، فستنتهي إجازة الأمومة الخاصة بكِ عند انتهاء عملكِ ولكنكِ ستستمرين في تلقي أجر الأمومة القانوني لبقية فترة الـ 39 أسبوعًا.

ضعي في اعتباركِ أنه لا يمكن لأصحاب العمل اختيار امرأة للتسريح لمجرد أنها حامل أو في إجازة أمومة – سيكون هذا فصلًا غير عادل.

يمكنك معرفة مقدار أجر الأمومة الذي يحق لك الحصول عليه عبر الإنترنت هنا .

ماذا يحدث لمعاشي عند تسريح العمل؟ 

أولاً ، تحقق من نوع المعاش التقاعدي pension الذي حصلت عليه: سوف تحتاج إلى أن تقرر ما إذا كنت ستتركه في مكانه أو ستنقله إلى مكان آخر.

تقوم معظم أماكن العمل بتسجيل الموظفين تلقائيًا في أنظمة التقاعد pension schemes ، لذا تحقق مع صاحب العمل لمعرفة ما يحدث مع معاشك التقاعدي pension.

في معظم الحالات ، يمكنك إما ترك معاشك التقاعدي pension في نظامك الحالي وعندما تتقاعد ستتلقى معاشًا تقاعديًا من هذا النظام.

أو يمكنك تحويل مساهماتك التقاعدية إلى معاشك الشخصي.

في بعض الحالات ، يمكنك نقل معاشك التقاعدي إلى نظام صاحب العمل الجديد ، إذا سمح لك بذلك.

تسريح العمال قبل انتهاء نظام الإجازة furlough؟

فازت امرأة مؤخرًا بدعوى الفصل التعسفي ضد صاحب عملها بعد أن تم تسريحها من العمل دون الحصول على الإجازة كبديل.

طلبت السيدة B Mhindurwa الحصول على إجازة بعد أن لم تعد Loving Angels Care Limited قادرة على تقديم عملها في مجال الرعاية الحية في مايو 2020.

ادعت الشركة أنها لم تتمكن من منحها الإجازة بسبب نقص العمل المباشر.

ومع ذلك ، حكم قاضي محكمة العمل بأن Loving Care Angels Ltd كانت مخطئة في طرد السيدة مهيندورا دون النظر فيما إذا كان يمكن منحها إجازة لبعض الوقت لمعرفة ما إذا كان أي عمل آخر متاحًا.

بينما سيؤخذ هذا القرار في الاعتبار في حالات أخرى ، فإنه لا يشكل سابقة قانونية. قد تكون مسؤولاً عن التكاليف القانونية إذا خسرت.

لديك ثلاثة أشهر فقط أقل من يوم واحد لتقديم مطالبة بالفصل التعسفي ضد صاحب العمل ، ويجب أن تكون قد عملت في الشركة لمدة عامين على الأقل.

يمكن لصاحب العمل أيضًا أن يجعلك فائضًا عن الحاجة أثناء إجازتك أو بعد ذلك.

لكن حقوقك كموظف لا تتأثر بالحصول على إجازة ، وهذا يشمل حقوق التكرار الخاصة بك ، لذلك لا يزال يحق لك الحصول على نفس المساعدة المالية.

تسريح العمال

متى يمكن التقدم للحصول على المزايا benefits أو الائتمان الشامل Universal Credit ؟

يجب عليك التقدم بطلب للحصول على الائتمان الشامل Universal Credit بمجرد تأكيدك على التكرار. فالهدف من المال هو المساعدة في تكاليف المعيشة الخاصة بك.

إذا كنت قد عملت ودفعت ما يكفي من اشتراكات التأمين الوطني ، عادةً خلال العامين الضريبيين الماضيين ، فقد تتمكن من المطالبة بميزة بناءً على مساهماتك أيضًا.

لا يتعين عليك الانتظار حتى تستنفد مدفوعات الفائض لتتمكن من تسجيل الدخول.

ومع ذلك ، إذا كان لديك أكثر من 16000 جنيه إسترليني في المدخرات. فلن تكون مؤهلاً للحصول على الائتمان الشامل Universal Credit.

هل سأحصل على مساعدة بشأن الرهن العقاري أو الإيجار mortgage or rent ؟

على الرغم من أنه لن يتم مساعدتك تلقائيًا في سداد الرهن العقاري أو الإيجار. إذا أصبحت زائدة عن الحاجة ، فلا تزال هناك خطوات يمكنك اتخاذها.

يمكنك التحدث إلى المقرض الخاص بك إذا كنت تكافح لدفع الرهن العقاري الخاص بك لمعرفة ما إذا كان ذلك سيساعدك.

يجب على المقرضين فقط استخدام الاسترداد كملاذ أخير وعليهم إثبات أنهم فعلوا كل ما في وسعهم لمساعدة المقترضين المتعثرين.

وبالمثل ، إذا كنت تعتقد أنك لن تتمكن من دفع الإيجار ، فمن الأفضل التحدث إلى المالك مقدمًا.

قد تتمكن من المطالبة بتكاليف الإسكان من Universal Credit أو مزايا الإسكان للمساعدة في دفع الإيجار.

ماذا لو كنت أعاني من ديون؟

هناك الكثير من الخدمات التي يمكنك الاستفادة منها وهي تقدم نصائح مجانية وودية حول كيفية إدارة الديون.

يمكن لمعظمهم أن يقدموا لك إرشادات مجانية ومساعدة شخصيًا ، عبر الهاتف أو عبر الإنترنت.

يمكنهم أيضًا مساعدتك في اتخاذ الخطوات التالية إذا كنت بحاجة  إلى خطة إدارة الديون (DMP) للتعامل مع ديونك أو ترتيب طوعي فردي (IVA).  هذه اتفاقيات لإدارة الديون المتعددة.

يأتي ذلك في الوقت الذي أشار فيه وزير في مجلس الوزراء إلى أن الموظفين الذين يعملون من المنزل قد يواجهون تخفيضات في الأجور .

تم تغيير مخطط الإجازة الأسبوع الماضي ، حيث دفعت الحكومة مبلغًا أقل مقابل تكلفة إبقاء الموظفين في النظام.