الرئيسية أخبار خلعت حجاب زميلتها فطردت من العمل بسوبر ماركت Morrisons في لندن

خلعت حجاب زميلتها فطردت من العمل بسوبر ماركت Morrisons في لندن

خلعت حجاب زميلتها

خلعت حجاب زميلتها فطردت من العمل بسوبر ماركت Morrisons في لندن. ناتالي ماكغونيجل من تشيلمسفورد ، إسيكس ، أدعت أنها كانت تمازح زميلتها لكن الإدارة لم تأخذ بكلامها. 

 


خلعت حجاب زميلتها فطردت من العمل

طردت ناتالي ماكغونيجل , وهي عاملة سوبر ماركت Morrisons. وذلك بعد أن تعمدت نزع حجاب زميلتها المسلمة بينما كانت “تضحك” وقالت أن الأمر كان مجرد مزاح!

تم إقالة ناتالي ماكغونيجل لسوء السلوك الجسيم بعد أن قامت بسحب غطاء رأس المرأة في “مناسبتين منفصلتين” في أفعال اعتبرت “غير محترمة” تجاه دين الزميل. وأصرت السيدة McGonigle ، التي كانت قائدة فريق في متجر Morrisons في Chelmsford ، Essex ، على أنها لم تكن تعني “أي حقد أو إساءة” وكانت “تعبث”.

لكنها فقدت الآن استئنافًا في المحكمة ضد قرار إقالتها. وقد حكمت محكمة العمل على أن Morrisons لها كل الحق في عزل السيدة ماكغونيجل بسبب سلوكها. و “اعتقادها الخاطئ” بأن أفعالها “تمت على سبيل الدعابة”.

أقرأ أكثر : جريمة كراهية: تعرّضت تلميذتان مسلمتان لهجوم من أربعة نساء حاولن نزع حجابهما

تفاصيل القضية التي نظرت في محكمة العمل

استمعت محكمة شرق لندن إلى أن السيدة مكجونيجل عملت لدى شركة Morrisons لمدة أربع سنوات ، وفي وقت وقوع الحادث كانت تعمل كقائدة فريق في متجرهم.

في فبراير من هذا العام ، تلقى مديرو المتجر شكوى بأن السيدة مكجونيجل خلعت حجاب زميلتها مرتين دون موافقتها في الشهر السابق. وقد اشتكت الضحية ، التي تحمل اسم ‘S’ فقط ، من تصرفات السيدة McGonigle بأنها “غير محترمة” تجاه دينها.

تم إيقاف السيدة مكجونيجل عن العمل بعد ستة أيام من تقديم الشكوى وفتح تحقيق تأديبي.

واستمعت المحكمة إلى عاملات أخريات رأوها ينزعن الحجاب لأسفل في كلتا المناسبتين.

أنكرت السيدة مكجونيجل الحادث الثاني لكنها اعترفت بالحادثة الأولى. قائلة إنها كانت “تعبث” وأن الزميلة كانت “جميلة بدون الحجاب”.

كما أشارت السيدة ماكغونيجل إلى حقيقة أنها وزميلتها “بقيا صديقتين على فيسبوك “. وأرفقت صورًا للزميلة “لا ترتدي الحجاب” لإثبات عدم ارتدائها للحجاب طوال الوقت.

لكن المديرين رفضوا أعذارها ، قائلين إنهم لا يعتقدون أن هناك “أي ظروف يمكن فيها خلع حجاب زميلة له على سبيل الدعابة”. وتم فصل السيدة مكجونيجل لسوء السلوك الجسيم في وقت لاحق من ذلك الشهر.

رأي قاضي التوظيف في واقعة السيدة التي خلعت حجاب زميلتها

وبدأت فيما بعد في استئناف شكوى من أنه كان ينبغي إيلاء المزيد من الاهتمام “لصحتها العقلية السيئة” أثناء التحقيقات. لكن هذا لم يتم تأييده.

وقال قاضي التوظيف مانجيت هالين للمحكمة إن السيدة ماكغونيجل أظهرت “اعتقادا خاطئا” بأن أفعالها لن تسبب أي إهانة. وقال:

  • “ليس لدى المحكمة أي شك في اكتشاف أن السبب الحقيقي هو سوء سلوك السيدة مكجونيجل.
  • “بدا أن جوهر القضية كان هناك اعتقاد خاطئ من جانب السيدة مكجونيجل بأن خلع حجاب S كان مزاحًا ولم يكن خبيثًا.
  • “نظرًا لأن [كانت] كانت في موقع السلطة كقائدة فريق مع [موريسونز]. وكان ينبغي أن تكون على دراية كاملة بالاحترام في سياسة مكان العمل. لم تستطع المحكمة أن ترى كيف يمكن أن تتوصل [السيدة ماكغونيجل] إلى هذا الاستنتاج بشكل معقول . “

رفضت المحكمة ادعاء السيدة مكجونيجل بالفصل التعسفي.

كما تم رفض الادعاءات الأخرى المتعلقة بخرق العقد / الخصم غير القانوني من الأجور. والتي تركز على “مكافأة كوفيد” التي اعتقدت أنها تستحقها بعد إقالتها.