يمكن أن يحصل ملايين على ما يقرب من 1000 جنيه إسترليني سنويًا وذلك بعد رفع الأجور في بريطانيا لكافة العاملين. زيادة الأجور يخطط لها بوريس جونسون لتحسين المعيشة الوطنية وإيضا لسد الفراغ الذي تركته الحكومة بعد حسم 20 جنيه استرليني اسبوعيا من برنامج universal credit.
متابعة : هادي بازغلان
رفع الأجور في بريطانيا لكافة العاملين
يمكن أن يحصل ملايين البريطانيين على زيادة في الأجور تقارب 1000 جنيه إسترليني سنويًا. حيث يبدو أن رئيس الوزراء بطريقه لإقرار رفع الحد الأدنى للأجور.
من المتوقع أن يعلن بوريس جونسون أن أجر المعيشة الوطني سيرتفع إلى حوالي 9.42 جنيه إسترليني في الساعة. وذلك مقارنة بمعدل 8.91 جنيه إسترليني في الوقت الحالي.
الزيادة المحتملة تعني أن أصحاب الدخل المنخفض سيرون زيادة في رواتبهم السنوية بنسبة 5.7٪. وقد ذكرت صحيفة The Times أن المبلغ قد يصل إلى 928 جنيهًا إسترلينيًا إضافيًا سنويًا لشخص يعمل لمدة 35 ساعة في الأسبوع .
كان من المتوقع أن يعلن رئيس الوزراء عن زيادة رواتب العمال في خطاب في مؤتمر حزب المحافظين في مانشستر. لكن يبدو أنه أرجئ ذلك لحين العودة من إجازته الحالية.
وقد ذكرت صحيفة The Sun سابقًا أنه يمكن رفع الحد الأدنى للأجر بالساعة إلى ما يصل إلى 10 جنيهات إسترلينية.
وضع الأجور حاليا في بريطانيا
يحق لغالبية العمال في المملكة المتحدة الحصول على الحد الأدنى الوطني للأجور. لكن المبلغ الذي يتقاضونه يعتمد على سنهم. فيجب أن يكون عمرك 16 عامًا على الأقل للحصول على الحد الأدنى للدفع. ولكن يحق لك الحصول عليه حتى لو كنت تعمل فقط بدوام جزئي.
حاليًا، يحق للبريطانيين الذين يبلغون من العمر 23 عامًا أو أكثر الحصول على أجر المعيشة الوطني البالغ 8.91 جنيه إسترليني. بمعدل أقل يبلغ 8.36 جنيه إسترليني للعمال البالغين من العمر 21 أو 22 عامًا.
يبلغ مرتب الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا 6.56 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة. بينما يحصل الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا على 4.62 جنيهًا إسترلينيًا. ويجب أن يحصل المتدربون على ما لا يقل عن 4.30 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة.
تصريحات بوريس جونسون حول رفع معدل الأجور في بريطانيا
حذر جونسون في وقت سابق رؤساء الشركات من أن “الناس بحاجة إلى أن يحصلوا على رواتب مناسبة”. قائلاً إنه يقع على عاتق الشركات الاستثمار أكثر – مما يجعل الوظائف أكثر جاذبية للبريطانيين.
وكان في في وقت سابق قد شن هجومًا على الشركات الكبرى المدمنة على نماذج الربح المعطلة. والتي تعتمد على الأجور المنخفضة والعمال المستوردين. وقال إنه ستكون هناك فترة تعديل لكنه أضاف: “هذا ما أعتقد أننا بحاجة إلى رؤيته”.
الشركات بدأت تستجيب قبل تحذيرات جونسون
وقد اضطرت شركات البيع بالتجزئة والخدمات اللوجستية بالفعل إلى رفع الأجور بغض النظر عن توصيات رئيس الوزراء. وذلك في محاولة لسد النقص في العمال الذي يصيب المملكة المتحدة جراء الخروج من الاتحاد الاوروبي وما خلفه وباء كوفيد19.
تقدم كل من Sainsbury و Morrisons عرضًا أعلى من الحد الأدنى للأجور. حيث تتطلع محلات السوبر ماركت إلى توظيف الآلاف من الموظفين المؤقتين في عيد الميلاد القادم.
عُرض على سائقي الشاحنات 1000 جنيه إسترليني من المكافآت بالإضافة إلى أجور أعلى حيث تكافح الشركات مع نقص سائقي الشاحنات الثقيلة.
أقرأ أكثر : سائقو الشاحنات الأوروبية: المملكة المتحدة ليست مكاناً جذاباً للعمل بعد بريكست