أعلنت سوبرماركت Lidl الشهيرة أنها ستزيد الأجر بالساعة لموظفيها في لندن إلى 12.85£ في الوقت الذي تهدف فيه الشركة إلى تعيين موظفين سابقين من شركة Wilko.. تابع المقال.
سوبر ماركت Lidl يعلن رفع أجور الموظفين الساعية
في السابق، كان موظفو Lidl الذين يعملون داخل M25 يكسبون 11.95£ في الساعة، ولكن مع هذا الارتفاع، سيرتفع أجرهم بالساعة إلى 12.85£. وبالمثل، سيشهد الموظفون خارج لندن ارتفاع رواتبهم إلى 11.40£ من 11£.
وبالإضافة إلى الأجر الأساسي، ستقدم Lidl أجرًا إضافيًا بناءً على مدة الخدمة. وهذا يعني أن موظفي Lidl في لندن يمكنهم الحصول على ما يصل إلى 13.15£، بينما يمكن للموظفين خارج لندن الحصول على ما يصل إلى 12.30£.
مع أخذ هذه الأرقام في الاعتبار، فإن الموظف الجديد في شركة Lidl في لندن الذي يعمل 225 يومًا لمدة ثماني ساعات في السنة سيحصل على ما يقرب من 23.130£.
وتشير التقديرات إلى أن هذه الزيادة في الأجور ستنطبق على حوالي 24500 موظف في شركة Lidl. هذا الإعلان يضع Lidl على قدم المساواة مع Aldi من حيث الأجر بالساعة، ولكن من المهم ملاحظة أن Aldi توفر أيضًا أجرًا مقابل فترات الراحة وهذا ليس هو الحال بالنسبة لـ Lidl.
ما سبب رفع سوبر ماركت Lidl لأجور الموظفين؟
يأتي قرار Lidl برفع أجور الموظفين في الوقت الذي يكتسب فيه السوبر ماركت ومنافسه Aldi حصة سوقية سريعة في بريطانيا. يتجه المزيد والمزيد من العملاء إلى هذه التخفيضات لأنهم يبحثون عن خيارات تسوق أكثر بأسعار معقولة.
يهدف Lidl إلى تعيين الموظفين السابقين في Wilko حيث كان السوبر ماركت على اتصال مباشر مع فريق الموارد البشرية في Wilko لمناقشة فرص العمل المحتملة.
صرح Ryan McDonnell الرئيس التنفيذي لشركة Lidl GB، أن معدلات الأجور هذه ستضمن احتفاظ Lidl بمكانتها باعتبارها السوبر ماركت الأعلى أجرًا في بريطانيا. كما وشدد أيضًا على أن هذا الاستثمار يعكس العمل الجاد والمساهمة التي يقدمها موظفو Lidl في خدمة المجتمعات في جميع أنحاء البلاد.
لتحقيق هذه الزيادة في الراتب، تلتزم شركة Lidl بإنفاق 8 ملايين جنيه إسترليني إضافية سنويًا. في المجمل، استثمر السوبر ماركت 60 مليون جنيه إسترليني خلال العام الماضي في زيادة الأجور.
إقرأ أيضًا: تعويضات بالملايين من Direct Line للتأمين: هل أنت مؤهل للتعويض؟
المصدر