عيد الميلاد: مطاعم بريطانيا تلجأ لتقديم 1000 باوند للعاملين الجدد وسط نقص الموظفين

عيد الميلاد: مطاعم بريطانيا تلجأ لتقديم 1000 باوند للعاملين الجدد وسط نقص الموظفين

أُجبرت المطاعم الصغيرة في الوقت الحالي إلى تقديم مكافآت مالية كبيرة تصل إلى 1000 جنيه إسترليني أو أكثر
إلى الطهاة والموظفين الجدد بهدف جذبهم للعمل وسط أزمة نقص العمال المهرة خلال موسم عيد الميلاد المزدحم.

متابعة: غنى حبنكة.


أعلنت بعض قطاعات الضيافة الصغيرة مثل مطعم Angie’s و مطعم D Grande في Chiswick غرب لندن، بالإضافة إلى فندق Coniston في Skipton، ومخبز Galeta في Hackney شرق لندن، عن تقديمهم للموظف الجديد مكافأة تسجيل دخول تتراوح بين 500 جنيه إسترليني و 1000 جنيه إسترليني.

في حين أعلنت الشركات المنافسة الأكبر عن أكثر من ذلك، حيث يقدم Harry’s Bar (نادي الأعضاء الخاص في Mayfair)
لموظفيه الجدد مكافأة بقيمة 2500 جنيه إسترليني، بينما تقدم سلسلة Côte الصغيرة 2000 جنيه إسترليني كرسم تشجيعي للعامل الجديد.

كشف موقع البحث عن فرص عمل “Indeed” بأن أكثر من 1٪ من إعلانات الوظائف لقطاعات الضيافة الحالية تتضمن رسوم تشجيعية للموظفين الجدد، ما أدى إلى زيادة عدد الوظائف في مثل هذه القطاعات التي تقدم المال قد ارتفع بمقدار
خمسة أضعاف (443٪) منذ نهاية مايو.

حيث قال متحدث باسم Indeed:

“هذه الظاهرة الجديدة التي أصابت قطاع الضيافة لا تظهر حالياً أي بوادر بالتراجع، على الرغم من بدء تفشي أوميكرون،
في ظل اقتراب موسم الكريسماس المزدحم”.

كما أفاد Steven Whibley، مدير العمليات في Galeta، بأن المخبز قد عرض مكافأة دخول قدرها 1000 جنيه إسترليني
يستوفيها الموظف بعد ثلاثة أشهر من العمل إلى جانب راتب يصل إلى 40 ألف جنيه إسترليني بهدف تأمين مدير مخبز.

حتى أن الشركات باتت تقدم مكافآت بقيمة 500 جنيه إسترليني لأدوار أقل رتبة مثل الطهاة والسائقين، وهي الشواغر
التي ثبت أيضاً صعوبة ملؤها.

اقرأ أكثر: صادرات بريطانيا الغذائيّة إلى الاتحاد الأوروبي تعاني من تراجع كارثي بعد أزمة نقص الموظفين