غضب الشركات من أمازون لمنحها 3000 باوند إلى موظفي الكريسماس الجدد

غضب الشركات من أمازون لمنحها 3000 باوند إلى موظفي الكريسماس الجدد

تعرض أمازون على أي موظف جديد مكافأة انضمام تصل إلى 3000 جنيه إسترليني، في أكثر المناطق التي تعاني
من نقص العمالة في بريطانيا، وذلك بهدف جذب الموظفين للشركة في أشد الأوقات حاجةً لهم،
وسط زيادة الطلب في عيد الميلاد.

متابعة: غنى حبنكة.


قال اتحاد Food and Drink:

” تشهد الأعمال حالياً في الفترة التي تسبق عيد الميلاد ما يمكن تسميته ”معركة التوظيف” ،
حيث تسعى أمازون لتعيين 20 ألف موظف مؤقت (بعقد محدد لفترة عيد الميلاد)،

في الوقت الذي لا تستطيع فيه العديد من شركات الطعام والضيافة منافسة المكافآت المغرية التي تقدمها شركة
تسوق الانترنت العملاقة، الأمر الذي لا بد أن يؤثر على عمليات التسليم والإمدادات في عيد الميلاد.

قيم مكافآت التوظيف من أمازون:

أعلنت Amazon عن أعلى مكافأة انضمام للشركة بقيمة تبلغ 3000 جنيه إسترليني تقدم لموظفي الدوام الكامل
في مستودع الشركة في Exeter.

كما تمنح الموظفون المؤقتون في مستودعها في Weybridge, Surrey مكافآت انضمام بقيمة 2000 جنيه إسترليني.

بينما عرضت أمازون على العاملين المؤقتين الجدد في ليدز 1500 جنيه إسترليني.

في حين يقدم مستودع أمازون الذي تبلغ مساحته 93 ألف متر مربع في Dunfermline في Fife باسكتلندا،
مكافآت توظيف بقيمة 1500 جنيه إسترليني.

والذي يعد أكبر مستودع للشركة في بريطانيا، حيث يقوم بفرز وتعبئة المواد لجميع أنحاء اسكتلندا وشمال إنجلترا.

بدوره قال Ian Wright، الرئيس التنفيذي لاتحاد Food and Drink:

” إن عروض المكافآت التي تعلن عنها أمازون عبر الإنترنت للموظفين العاملين بدوام كامل والموسميين،
كانت بمثابة “ضربة قاضية” للشركات الأصغر.

ففي ظل أزمة نقص العمالة، ليس هناك عدد كبير من الموظفين البريطانيين،
مما يجعل جذب الموظفين خلال عيد الميلاد بالنسبة للعديد من القطاعات أمر في غاية الصعوبة.

وبالتالي سيعني ذلك أسعاراً أعلى وخيارات أقل في البضائع على الرفوف.

فمما لا شك فيه سينتج عن نقص الموردين كميات أقل من المنتجات،
ونظراً لصعوبة وصولها، سترتفع أسعارها بشكلٍ أكيد”.