قوانين وحقوق الاطفال والأهالي عند هطول الثلج في المملكة المتحدة

قوانين وحقوق الاطفال والأهالي

مع استمرار انخفاض درجات الحرارة في معظم أنحاء بريطانيا. هناك قوانين وحقوق الاطفال والأهالي عند هطول الثلج في المملكة المتحدة, في ما يلي شرح لقوانين الاطفال مع هطول الثلوج.


قوانين تخص الاطفال والأهالي عند هطول الثلج في المملكة المتحدة

مع استمرار انخفاض درجات الحرارة في جميع أنحاء البلاد ، ينتظر الأطفال بفارغ الصبر لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم الاستمتاع بيوم ثلجي. وهكذا في كل عام ، يبدأ الأطفال في التطلع إلى احتمال وجود أيام يكسو فيها الثلج كل شيء من حولهم والحلم الاكبر يبقى بإمكانية عيد الميلاد الأبيض.

إن مجرد تساقط الثلوج لا يعني أن هناك يوم عطلة تلقائيا. والكلام هنا يخص الموظفين ، حيث لا يوجد حد أقصى أو أدنى لدرجات الحرارة لايقاف العمل. لذلك ، طالما كان السفر آمنًا ، فمن المتوقع أن تذهب إلى العمل دون صدور اي قرار بيوم عطلة.

لكن إذا كنت تعتقد أن السفر ليس آمنًا. فسيتعين عليك الاتصال بصاحب العمل بشأن ذلك – هناك متطلبات قانونية لأصحاب العمل لدفع رواتب الموظفين في الأيام التي لا يستطيعون فيها الوصول إلى العمل بسبب سوء الأحوال الجوية.

لكن القواعد الخاصة بالأطفال والمدارس أثناء الايام الثلجية تختلف قليلاً عن الكبار وعملهم.

أقرأ أكثر : متى سيأتي الثلج إلى لندن؟

ما مقدار الثلج المطلوب حتى تغلق المدارس؟

لا يهم في الواقع مقدار تساقط الثلوج. لأنه بغض النظر عن مدى برودة الجو بالخارج ، فإن إغلاق المدارس يعتمد بشكل أكبر على درجات الحرارة داخل مباني المدرسة.

لذلك ، اذا كان من الميسر وصول الطلاب الى المدارس ،فلا وجود لايام عطلة إلا أن الظروف الباردة في داخل المدرسة نفسها وقد تجعل حضورهم ودوامهم غير ممكن.

ما مدى برودة المدارس حتى تغلق وفق قوانين وحقوق الاطفال والاهالي ؟

ينص قانون لوائح التعليم (المباني المدرسية) (1999). على أن جميع المباني المدرسية يجب أن تحتوي على نظام تدفئة لتدفئة الغرف إلى درجة الحرارة المناسبة.

إذا كانت درجة الحرارة خارج المدرسة -1 درجة مئوية أو أقل. يجب أن يكون نظام التدفئة في المبنى قادرًا على الوصول إلى درجات الحرارة التالية على ارتفاع 0.5 متر فوق مستوى الأرض.

  • 21 درجة مئوية في المناطق ذات الأنشطة البدنية الأقل مثل غرف المرضى أو غرف العزل.
  • 18 درجة مئوية في مجالات التدريس أو الدراسة الخاصة أو الامتحانات.
  • 15 درجة مئوية في المناطق ذات المستويات الأعلى من المعتاد من النشاط البدني مثل المساحات المستخدمة للتربية البدنية ، والحمامات ، وأماكن النوم وأماكن الدورة الدموية.

في حالة فشل نظام التدفئة – لأي سبب من الأسباب – خلال فصل الشتاء. أو إذا كانت المدرسة غير قادرة على تدفئة الغرف إلى الحد الأدنى من درجة الحرارة الموصى بها ، فسيتعين على المدرسين إغلاق المدرسة.

سيأخذ مديرو المدارس أيضًا في الاعتبار شروط الصحة والسلامة الأخرى عند اتخاذ قرار بإغلاق المدرسة. سيتم إجراء تقييم للمخاطر للنظر فيها.

  • حالة الطرق.
  • توفر وسائل النقل العام والمدارس.
  • إذا كان هناك عدد كافٍ من موظفي المدرسة للإشراف على التلاميذ.
  • الإمداد بالمياه والإنارة بالإضافة إلى التدفئة.

هل يمكنني أخذ إجازة من العمل إذا كانت مدرسة طفلي مغلقة بسبب الثلوج؟

يحق لجميع الوالدين الحصول على إجازة تابعة حيث يحق لك أخذ إجازة معقولة من العمل للتعامل مع المشاكل غير المتوقعة.

طالما أنك عملت لدى شركة لمدة عام على الأقل. فإن مكتب استشارات المواطنين يقول إن صاحب العمل لا يمكنه رفض إجازة تابعة لك “إذا لم يكن لديك خيار آخر”. على الرغم من أنك قد لا تواجه إجراءً تأديبيًا أو تفقد وظيفتك بسبب أخذ إجازة. فلن يتم الدفع لك مقابل إجازتك ما لم يُنص على خلاف ذلك في عقدك.

يحق لكل موظف أيضًا الحصول على إجازة تصل إلى 18 أسبوعًا لكل طفل وطفل متبنى. حتى عيد ميلادهم الخامس – أو 18 عامًا إذا كان الطفل يعاني من إعاقة.

سيكون لديك ما يصل إلى أربعة أسابيع من الإجازة الوالدية كل عام. ولكن مع هذا يجب أن تحصل على أسابيع كاملة في كل مرة ، وليس يوم أو يومين فقط. إلا إذا تمت مناقشة ذلك مسبقًا مع صاحب العمل أو كان طفلك معاقًا.