أعلنت سلسلة Marks & Spencer (M&S) التجارية عن رفع الحد الأدنى لأجور موظفيها ليصبح 10
جنيه إسترليني للساعة، بالإضافة إلى توفيرها لهم ميزة الفحوصات الطبية المجانية.
مما يعني أنه اعتباراً من شهر أبريل سيصبح راتب أي عامل في متاجر M&S أعلى من الحد الأدنى القانوني الجديد
للأجور والبالغ 9.50 جنيه إسترليني للساعة للأشخاص الذين يبلغون 23 عاماً أو أكثر.
بينما تصبح بذلك أجور الشركة مساوية للأجور في بعض متاجر السوبر ماركت مثل Morrisons وSainsbury.
وبذلك تكون Marks & Spencer قد رفعت الحد الأدنى للرواتب بنسبة تزيد عن 5٪ لتصل إلى 10 جنيهات إسترلينية
في الساعة إلى جانب توفيرها فحوصات صحية مجانية للعمال وذلك وسط حركة زيادة الأجور في معظم قطاعات البيع
بالتجزئة والضيافة في ظل أزمة نقص العمالة.
في حين كشفت M&S – التي شهدت قفزة في الأرباح خلال موسم عيد الميلاد – بأنه مع حلول بداية أبريل، سيشهد
أكثر من 40.000 موظف في المملكة المتحدة زيادة في معدل رواتبهم الأساسي بمقدار 50 بنساً في الساعة
ليصبح 10 جنيه إسترليني، في الوقت الذي ارتفعت فيه الرواتب في لندن من 10.75 إلى 11.25 جنيه إسترليني في بعض الشركات.
كما ستشمل المزايا الجديدة التي أعلنتها الشركة، إمكانية الوصول إلى طبيب عام عبر الإنترنت و إجراء
فحص صحي بشكل مجاني، إلى جانب الحصول على نصائح مجانية بشأن إدارة المال.
وفي هذا السياق، قال Steve Rowe، الرئيس التنفيذي لشركة M&S:
“إن المبادرات التي قدمها عمالنا لدعم بعضهم البعض ولدعم العملاء بشكل يومي حتى في الفترات الصعبة كانت رائعة حقاً. ومن خلال إعلاننا مجدداً عن واحد من أفضل عروض المكافآت الشاملة لجميع الموظفين في متاجرنا، فإننا نستطيع
التيقن من أن كل زميل بيننا، مهما كانت وظيفته وأينما كان يعمل تتم مكافأته ودعمه بشكل صحيح في M&S “.
اقرأ أكثر: متاجر M&S تأجر الملابس كأول تجربة لها في بريطانيا بالشراكة مع HIRESTREET. وأسعار لن تصدقها !