هل فكرت وقررت أنك ترغب حقاً في الحصول على المزيد من المال في هذا العام الجديد؟ إليك بعض من نصائح الخبراء لمساعدتك في الحصول على علاوة في العمل
متابعة: ماريا نصور
إن كان الإنفاق في عيد الميلاد، أو الضرائب أو تكاليف الشتاء والبرد أو مهما كان السبب فمن الطبيعي أن تسأل نفسك عن كيفية الحصول على المزيد من المال بشكل واقعي
تشارك Mikaela Elliott وهي مديرة في مجال التوظيف بعض من أفضل النصائح لديها:
اختيار الوقت المناسب
هل قمت بخطأ كبير أو تقاعصت قليلاً في العمل، أو سمعت رئيسك وهو يتحدث عن إحصائياتك التي انخفضت هذا الشهر؟ ربما الآن ليس أفضل وقت لطلب علاوة.
إذا كنت قد قمت بمشروع ناجح، أو أخذت المزيد من المسؤوليات في العمل، أو رأيت نجاح حقيقي، عليك القفز للاستيلاء على هذه الفرصة الذهبية بكلتا يديك
يقول الفريق العمل في Indeed: “تحديد وقت التفاوض بشأن العلاوة يمكن أن يكون بنفس أهمية المحادثة نفسها”.
على سبيل المثال، تتضمن الأوقات الجيدة التي يجب طرح هذا النقاش فيها بعد أن حظيت بترقية أو اكتسبت المزيد من المؤهلات، أو عند أخذ دور قيادي أو عندما لم يعد مستوى خبرتك يطابق راتبك.
“يمكنك أيضا استخدام أداة الرواتب في الواقع لمعرفة ما إذا كان متوسط الرواتب في قطاعك قد زاد؛ هذه المعلومات يمكن أن تساعدك على طلب علاوة.”
تحديد الأسباب الواضحة لماذا تستحق علاوة
آسف، لكن “المال ينفذ في نهاية كل شهر” أو “لدي حلم في الحصول على عطلة كبيرة في نهاية العام” هي مناقشات لن تنجح.
يستغرق الأمر بعض الوقت لوضع مبررات واضحة لزيادة الرواتب. عليك بكتابتها جميعها والتدرب ععلى المناقشة حولها مهما كانت اسألة رئيسك
ينصح الفريق: “عليك التدرب على التفاوض مسبقاً حتى تشعر بالراحة قدر الإمكان في المحادثة. وكن مستعداً لتبرير قضيتك لتستحق راتب أفضل وحاول اختلاق سيناريوهات ونتائج مختلفة، مثل الأسئلة أو عروض التفاوض من صاحب العمل.”
البحث في السوق
“البحث في السوق وحساب القيمة الفردية قبل الدخول في أي مفاوضات”، قال فريق Indeed.
على سبيل المثال، إذا كنت تعمل مع شركة منذ عدة سنوات، فستكون خبرتك في العمل قيّمة وقد يكون صاحب العمل على استعداد لإعطاءك علاوة.
عند البحث عن الوظائف الشاغرة المشابهة لوظيفتك، تحقق من المؤهلات والخبرة المطلوبة وقم بالمقارنة بنفسك.
أعط الأمر بعض الوقت
إذا شعرت بالإحباط أو عدم قدرتك من المناقشة في الموضوع، فلا تخف من الابتعاد والاستمر في العمل بجد، ثم طرح المحادثة مرة أخرى في وقت لاحق.
حافظ على مرونتك
كن مستعداً لتكون مرن. حسناً، ربما لن تمنحك شركتك العلاوة التي تريدها بشكل دقيق… ولكن من الممكن أن تقدم لك المزيد من العطلة المدفوعة أو ساعات عمل أقل، بدلاً من ذلك
عليك إعادة النظر فيما تريده حقاً، وإذا كان هناك حل وسط يجعلك أكثر سعادة في عملك.
تقول Mikaela: “لن يتمكن جميع أرباب العمل من مطابقة توقعات العلاوة الخاصة بك، لكنهم قد يكونون قادرين على تقديم أشكال أخرى من التعويض، مثل أيام العطلات الإضافية أو ساعغات العمل الأكثر مرونة”.
“إنها لفكرة جيدة أن تزن الحزمة الإجمالية قبل اتخاذ قرار نهائي. لأن تلك العطل الإضافية قد تكون في النهاية أكثر قيمة لك من المال.”
لا تخف من الذهاب
إذا كنت تشعر بأنَّه لا يتم تقديرك، وقد جربت كل شيء، وما زلت لا تحصل على ما تحتاج إلى أن تكون سعيداً في دورك الحالي، فقد يكون الوقت المناسب للذهاب للمضي قدماً.
تقول Mikaela: “غالباً ما تكون أفضل طريقة لتأمين العلاوة هي تبديل الوظائف. في الواقع، تشير الأبحاث إلى أن العمال يمكن أن يضاعفون أرباحهم من خلال التوجه إلى وظائف الجديدة.
“لذلك لا تخف من ترك العمل بعد مفاوضات زيادة الراتب غير المثمرة حيث كان عرض صاحب العمل لا يلبي توقعاتك.”