رواتب العمال في بريطانيا: قد يتوقع العمال زيادة أقل بالأجور

رواتب العمال في بريطانيا: قد يتوقع العمال زيادة أقل في أجورهم هذا العام

وفقًا لتقرير صادر عن معهد تشارترد للموظفين والتنمية Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)، يمكن للعمال في المملكة المتحدة توقع زيادات أكثر تواضعًا في الرواتب هذا العام مع قيام أصحاب العمل بتقليص خطط التوظيف.

رواتب العمال في بريطانيا بها مشكلة على الرغم من تحسين ثقة الأعمال التي يحركها قطاع الخدمات، فإن أصحاب العمل يتوقعون ارتفاع الأجر المقيد منذ بداية الوباء.

من المتوقع أن ينخفض متوسط زيادة الأجور، التي ظلت عند 5% لأكثر من عام إلى 4% في عام 2024 مما يمثل الانخفاض الأول منذ بداية الوباء.

ضعف احتمالية زيادة رواتب العمال في بريطانيا

يشير تقرير Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) إلى أن متوسط زيادة الأجور في القطاع الخاص قد انخفض بالفعل من 5% إلى 4% في الربع الماضي في حين شهد القطاع العام انخفاضًا أكبر مع انخفاض متوسط التسويات من 5% إلى 3%.

رواتب العمال في بريطانيا أثر على أصحاب العمل الذين قاموا سابقًا برفع الأجور لجذب الموظفين لشغل وظائف يصعب الاستغناء عن موظفيها مترددين في قبول أرباح أقل من خلال امتصاص التكاليف الإضافية.

بدلًا من ذلك، تتباطأ خطط التوظيف الخاصة بهم حيث يخطط ثلث أرباب العمل لزيادة إجمالي مستوى موظفيهم خلال الأشهر الثلاثة المقبلة في حين أن واحدة من كل 10 تعتزم تقليل مستويات التوظيف الإجمالية.

قد تود أن  تقرأ أيضًا عن: الذكاء الاصطناعي: هل يعزز عدم المساواة بإعادة تشكيل سوق العمل؟

احتمالية زيادة رواتب العمال في بريطانيا

من المتوقع أن يضعف سوق العمل الشديد قوة المفاوضة للعمال في مفاوضات الأجور مع انخفاض المنافسة على الموظفين.

أشار Jon Boys خبير الاقتصاد في سوق العمل في Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) إلى أن هذا التحول في سوق العمل يمثل لحظة محورية في المملكة المتحدة مع توسيع توقعات الأجور بين القطاعين العام والخاص.

وكشف تقرير Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) أيضًا أن ما يقرب من واحد من كل خمسة أصحاب عمل في القطاع العام يخططون لخفض الوظائف مما سيؤثر على رواتب العمال في بريطانيا.

اقرأ أيضًا: أخبار الاقتصاد في بريطانيا: افتتاح أول مكتب دولي لنيوم في لندن

المصدر