من المقرر أن تؤثر تغييرات الهجرة في المملكة المتحدة بشكل كبير على قطاع التكنولوجيا، مما يؤثر على كيفية توظيف الشركات للمواهب التقنية غير المقيمة لمعالجة فجوات المهارات.
تتضمن هذه التغييرات، المقرر أن تبدأ في أبريل 2024، زيادات كبيرة في عتبات رواتب فيزا العمال المهرة وإلغاء قائمة نقص المهن.
الهجرة في المملكة المتحدة: التغييرات التي تؤثر على فيز العمال المهرة
- حدود رواتب العمال المهرة: من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى العام للراتب لرعاية عامل ماهر جديد من 26.200 جنيه إسترليني إلى 38.700 جنيه إسترليني.
ستؤثر هذه الزيادة على القطاعات بشكل مختلف، خاصة تلك الموجودة خارج لندن حيث تكون الرواتب أقل عادةً.
- المعدلات الجارية الخاصة بالمهنة: ستزداد أيضًا المعدلات الجارية لرعاية العمال المهرة الجدد بناءً على النسبة المئوية الخمسين للرواتب في المسح السنوي لساعات العمل والأرباح (ASHE) لعام 2023.
والهجرة في المملكة المتحدة ستتطلب هذا التغيير من المؤسسات أن تدفع أكثر مما يكسبه نصف الأفراد في دور معين.
إلغاء قائمة نقص المهن Shortage Occupation List
سيتم استبدال هذه القائمة بقائمة رواتب الهجرة (ISL)، مما يلغي خصم 20% على الأسعار الجارية لبعض المهن.
سيؤثر هذا التغيير على الشركات التي ترعى العمال المهرة غير المقيمين، مما قد يؤدي إلى زيادة التكاليف والتأثير على القطاعات التي تواجه نقصًا في المهارات.
اقرأ أيضًا: الهجرة الى بريطانيا ستضيف 350 ألف شخص خلال السنوات المقبلة
التأثير على الشركات والقطاعات
- الآثار المترتبة على التكلفة: تقدر وزارة الداخلية أن هذه التغييرات قد تمنع حوالي 13% من فيز العمال المهرة الممنوحة هذا العام، مع ما يترتب على ذلك من آثار محتملة على التكلفة بالنسبة للشركات.
قد تحتاج القطاعات التي تواجه نقصًا في المهارات إلى تعديل استراتيجيات التوظيف الخاصة بها بسبب زيادة عتبات الرواتب.
- التفاوتات الإقليمية: من المتوقع أن يكون أصحاب العمل خارج لندن وفي المناطق ذات مستويات الرواتب المنخفضة هم الأكثر تأثرًا بهذه التغييرات.
- يمكن أن تشكل التغييرات في متطلبات الفيزا تحديات أمام الشركات التي تقوم بتوظيف المواهب الدولية، خاصة في المستويات المبتدئة أو خارج المراكز الرئيسية مثل لندن.
وختامًا، تمثل تغييرات الهجرة في المملكة المتحدة هي مشهد معقد لقطاع التكنولوجيا، مما يستلزم اتباع نهج استراتيجي من الشركات للتنقل بين متطلبات الفيزا المتطورة وحدود الرواتب.
وبينما تهدف هذه التعديلات إلى معالجة أرقام الهجرة ونقص المهارات، فإنها تثير مخاوف بشأن الوصول إلى المواهب الدولية والقدرة التنافسية الشاملة لصناعة التكنولوجيا في المملكة المتحدة في سياق عالمي.
اقرأ أيضًا: مهن في بريطانيا: توصية بـ 21 مهنة في قائمة رواتب الهجرة الجديدة
المصدر