زيادة أجر المعيشة الحقيقي في المملكة المتحدة يبدأ اليوم

زيادة أجر المعيشة الحقيقي

زيادة أجر المعيشة الحقيقي في المملكة المتحدة يبدأ اليوم  ,ومئات الآلاف من العمال سيحصلون على رواتب أكبر حيث وصل ارتفاع أجر المعيشة الحقيقية إلى 9.90 جنيه إسترليني.

 


زيادة أجر المعيشة في المملكة المتحدة

سيحصل آلاف العمال في المملكة المتحدة على زيادة في أجر المعيشة اعتبارًا من اليوم الذي شهد زيادة أجر المعيشة الحقيقي. وأصبح العائد 9.90 جنيهًا إسترلينيًا للساعة, وذلك بزيادة 40 بنسًا إضافيًا عما كان عليه سابقا.

وأصبح بذلك يتماشى تمامًا مع زيادة تكلفة المعيشة. حسب ما صرحت به الحكومة ! وهي صاحبة الشأن.

في لندن ، سيحصل أي شخص يحصل على تقييم Real Living Wage الآن على 11.05 جنيهًا إسترلينيًا للساعة ، بزيادة قدرها 20 بنسًا. وبناء عليه من المقرر أن يحصل حوالي 300 ألف عامل على زيادة في الأجور حيث يدفع صاحب العمل أجرًا مرتبطًا بتكاليف المعيشة.

أقرأ أكثر : ربشي سوناك يعتزم رفع الحد الأدنى للأجور حتى 9.42 جنيه إسترليني في الساعة

رأي مديرة Real Living Wage

بداية ,يمكنك معرفة الشركات التي تم تسجيلها لدفع رسوم Real Living Wage على موقع المؤسسة على الويب.

وقالت كاثرين تشابمان ، مديرة مؤسسة Living Wage ، إن الزيادة ستوفر “لمئات الآلاف من العمال وعائلاتهم مزيدًا من الأمن والاستقرار”.

قبل ارتفاع الأجور اليوم ، كان تقييم Real Living Wage في لندن يبلغ 10.85 جنيهًا إسترلينيًا للساعة. بينما كان المبلغ خارج لندن 9.50 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة. مع العلم أنه من المقرر أيضًا أن يرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 9.50 جنيهات إسترلينية للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 23 عامًا.

وهذا يعني أن مليوني عامل سيحصلون على زيادة سنوية قدرها 1000 جنيه إسترليني في الراتب لمدة 35 ساعة في الأسبوع من العام المقبل.

الحد الأدنى للمعيشة والحد الأدنى للأجور

يختلف أجر المعيشة الحقيقي عن الحد الأدنى للأجور ، والذي من المقرر أيضًا أن يرتفع قريبًا. وتحدد مؤسسة Real Living Wage المبلغ المتوجب زيادته ليناسب أرتفاع تكاليف المعيشة. ويتم حسابه بناءً على بيانات حول تكلفة المعيشة في لندن والمملكة المتحدة.

تقوم الشركات بالتسجيل لدفع هذا المبلغ طواعية. القانون لا يجبرك أن تدفع أجر المعيشة الحقيقي. وعليه فقد وافق حوالي 9000 صاحب عمل على دفع هذه المبالغ. بما في ذلك شركة إيكيا وصانع المشروبات في إيرن برو إيه جي بار ونستله.

الحد الأدنى للأجور هو أقل ما يمكن دفعه للعمال وأي شيء أقل منه يعتبر غير قانوني. فيما أن أجر المعيشة غير محمي بالقانون وهو تقدير سنوي يحسب حسب أرتفاع تكاليف الحياة.

”  الحد الأدنى الوطني للأجور”  هو الحد الأدنى للأجور لكل ساعة للعاملين الذين تقل أعمارهم عن 23 عامًا. والأجور الوطنية الحية ، هي أعلى قليلا، وتمثل الحد الأدنى للأجور لمن هم فوق 23.

لكن ليس من المقرر أن يتم رفع الحد الأدنى للأجور حتى أبريل من العام المقبل. ويواجه ملايين البريطانيين فواتير متزايدة. ومن المتوقع أن تظهر أرقام التضخم المقرر إصدارها هذا الأسبوع أن الأسعار ترتفع بمعدل 3.4٪.

وقد سبق وحدد بنك انكلترا معدل النمو المطرد للاقتصاد يعد وباء كورونا وقد بلغ  2٪. لكن البنك المركزي حذر من أن التضخم قد يصل إلى 5٪ مع ارتفاع تكاليف الغذاء والطاقة.

المشكلة ان المخاوف تتزايد من إنهاء العمل بنظام القطع الثلاثي. والذي يحدد مقدار زيادة الأجور عادة عبر أخذه لأكبر معدل بين ثلاث عوامل :

أما نسبة ثابتة 2% ,أو معدل التضخم. أو معدل أرتفاع تكاليف المعيشة.

وإيقاف العمل به سيتم أخد نسبة 2% الثابتة. وعليه فقد يترك هذا الأمر خلل واضحا ما بين تكاليف المعيشة الحقيقية ومعدل الأجور. وهو أمر سنعود لشرحه لاحقا بمقال منفصل.